行政管理、人力资源管理等相关专业，5年以上制造业同等岗位工作经验；熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉人力资源管理的各模块工作流程；有深入参与和推行绩效考核经验；有较强的影响力和沟通协调能力、良好的学习能力和文案写作能力，具有很强的团队领导能力，较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力，应变能力。另：从事过知识产权工作者优先！